Newsletter 2024

  • VdEW Newsletter 50/2024

    • Weihnachtsgrüße
    • Vorrang der Schwerbehindertenvertretung
    • Keine Inflationsausgleichsprämie für Langzeiterkrankte
    • ANG-Wirtschaftsdaten Dezember 2024

  • VdEW Newsletter 49/2024

    • Präsentationen des hybriden Personalleiterarbeitskrei­ses am 05.12.2024
    • Kein Ausschluss der Arbeitnehmer in der Passivphase ihrer Altersteilzeit von der Inflationsausgleichsprämie
    • Fortbestehen des Urlaubs trotz durchgehender Beschäf­tigungsverbote
    • Aktuelle Zahlen der Verbraucherpreise

  • VdEW Newsletter 48/2024

    • save the date: 16. Frühjahrsseminar für Personallei­ter/innen und Personalsachbearbeiter/innen
    • BAG zum Konzernprivileg bei Arbeitnehmerüberlas­sung (BAG, Urt. v. 12.11.2024 – 9 AZR 13/24)
    • Keine Lohnerhöhung wegen Verstoßes gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz bei Ablehnung eines neuen Arbeitsvertrags (LAG Hamm, Urt. v. 27.08.2024 – 6 SLA 63/24)
    • Verordnung über maßgebende Rechengrößen der So­zialversicherung für 2025 verkündet

  • VdEW Newsletter 47/2024

    • Die Erhöhung des Arbeitsentgelts eines von seiner beruflichen Tätigkeit freigestellten Betriebsratsmitglieds nach § 37 Abs. 4 BetrVG oder 78 S. 2 BetrVG unterliegt nicht der Mitbestimmung des Betriebsrates nach § 99 BetrVG
    • Arbeitgeberseitige Darlegungsfrist im Zustimmungsersetzungsverfahren gem. § 103 BetrVG
    • Aufruf zur Beteiligung am Girls‘ Day und /oder Boys’ Day 2025
    • Aktueller Tarifabschluss

  • VdEW Newsletter 46/2024

    • Erinnerung hybrider Personalleiterarbeitskreis am 05.12.2024 in der Verbandsgeschäftsstelle Hannover
    • Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Headsets (BAG, Beschluss vom 16.07.2024 – 1 ABR 16/23)
    • Berücksichtigung von Bewerbern im Rentenalter (LAG Hamm, Urteil vom 06.08.2024)
    • Aktueller Tarifabschluss
    • ANG-Wirtschaftsdaten November 2024

  • VdEW Newsletter 45/2024

    • Verstoß gegen Arbeitssicherheit führt zu außerordentlicher Kündigung
    • Variable Vergütungsbestandteile bei Krankheit
    • Aktuelle Tarifabschlüsse
    • Aktuelle Zahlen der Verbraucherpreise

  • VdEW Newsletter 44/2024

    • Das Googeln eines Bewerbers kann zu Schadensersatzansprüchen führen
    • Entschädigung wegen Benachteiligung aufgrund einer Behinderung setzt grds. vorherige Offenlegung der Behinderteneigenschaft voraus
    • Aktuelle Tarifabschlüsse

  • VdEW Newsletter 43/2024

    • Campus Preis des VdEW-Food Future Day 2024
    • AT-Mitarbeiter? Geringfügig höheres Entgelt kann genügen!
    • Rechtfertigung einer Tatkündigung
    • Aktuelle Tarifabschlüsse

  • VdEW Newsletter 42/2024

    • Erinnerung AK Datenschutz am 07.11.2024
    • Betriebsrätevergütung: Benachteiligung bei Herabsetzung der Vergütung
    • Kündigung bei Strafanzeigen gegen den Arbeitgeber
    • Aktuelle Tarifabschlüsse

  • VdEW Newsletter 41/2024

    • Möglicherweise nicht ordnungsgemäße Arbeitsunfähig-keitsbescheinigungen
    • Zur Höhe des Urlaubsabgeltungsanspruchs nach Mutterschutz und Elternzeit
    • Aktueller Tarifabschluss
    • ANG-Wirtschaftsdaten Oktober 2024
    • Aktuelle Zahlen der Verbraucherpreise

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