VdEW Newsletter 50/2024

  • Weihnachtsgrüße
  • Vorrang der Schwerbehindertenvertretung
  • Keine Inflationsausgleichsprämie für Langzeiterkrankte
  • ANG-Wirtschaftsdaten Dezember 2024

VdEW Newsletter 49/2024

  • Präsentationen des hybriden Personalleiterarbeitskrei­ses am 05.12.2024
  • Kein Ausschluss der Arbeitnehmer in der Passivphase ihrer Altersteilzeit von der Inflationsausgleichsprämie
  • Fortbestehen des Urlaubs trotz durchgehender Beschäf­tigungsverbote
  • Aktuelle Zahlen der Verbraucherpreise

VdEW Newsletter 48/2024

  • save the date: 16. Frühjahrsseminar für Personallei­ter/innen und Personalsachbearbeiter/innen
  • BAG zum Konzernprivileg bei Arbeitnehmerüberlas­sung (BAG, Urt. v. 12.11.2024 – 9 AZR 13/24)
  • Keine Lohnerhöhung wegen Verstoßes gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz bei Ablehnung eines neuen Arbeitsvertrags (LAG Hamm, Urt. v. 27.08.2024 – 6 SLA 63/24)
  • Verordnung über maßgebende Rechengrößen der So­zialversicherung für 2025 verkündet

VdEW Newsletter 47/2024

  • Die Erhöhung des Arbeitsentgelts eines von seiner beruflichen Tätigkeit freigestellten Betriebsratsmitglieds nach § 37 Abs. 4 BetrVG oder 78 S. 2 BetrVG unterliegt nicht der Mitbestimmung des Betriebsrates nach § 99 BetrVG
  • Arbeitgeberseitige Darlegungsfrist im Zustimmungsersetzungsverfahren gem. § 103 BetrVG
  • Aufruf zur Beteiligung am Girls‘ Day und /oder Boys’ Day 2025
  • Aktueller Tarifabschluss

VdEW Newsletter 46/2024

  • Erinnerung hybrider Personalleiterarbeitskreis am 05.12.2024 in der Verbandsgeschäftsstelle Hannover
  • Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Headsets (BAG, Beschluss vom 16.07.2024 – 1 ABR 16/23)
  • Berücksichtigung von Bewerbern im Rentenalter (LAG Hamm, Urteil vom 06.08.2024)
  • Aktueller Tarifabschluss
  • ANG-Wirtschaftsdaten November 2024

VdEW Newsletter 45/2024

  • Verstoß gegen Arbeitssicherheit führt zu außerordentlicher Kündigung
  • Variable Vergütungsbestandteile bei Krankheit
  • Aktuelle Tarifabschlüsse
  • Aktuelle Zahlen der Verbraucherpreise

VdEW Newsletter 44/2024

  • Das Googeln eines Bewerbers kann zu Schadensersatzansprüchen führen
  • Entschädigung wegen Benachteiligung aufgrund einer Behinderung setzt grds. vorherige Offenlegung der Behinderteneigenschaft voraus
  • Aktuelle Tarifabschlüsse

VdEW Newsletter 43/2024

  • Campus Preis des VdEW-Food Future Day 2024
  • AT-Mitarbeiter? Geringfügig höheres Entgelt kann genügen!
  • Rechtfertigung einer Tatkündigung
  • Aktuelle Tarifabschlüsse

VdEW Newsletter 42/2024

  • Erinnerung AK Datenschutz am 07.11.2024
  • Betriebsrätevergütung: Benachteiligung bei Herabsetzung der Vergütung
  • Kündigung bei Strafanzeigen gegen den Arbeitgeber
  • Aktuelle Tarifabschlüsse

VdEW Newsletter 41/2024

  • Möglicherweise nicht ordnungsgemäße Arbeitsunfähig-keitsbescheinigungen
  • Zur Höhe des Urlaubsabgeltungsanspruchs nach Mutterschutz und Elternzeit
  • Aktueller Tarifabschluss
  • ANG-Wirtschaftsdaten Oktober 2024
  • Aktuelle Zahlen der Verbraucherpreise

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