Newsletter 2025

  • VdEW Newsletter 1/2026

    • Neujahrsgrüße
    • In eigener Sache
    • Beginn des ersten 3-Jahres-Zeitraums der betrieblichen Altersvorsorge (LAG Niedersachen Urt. v. 09.10.2025 – Az. 3 SLa 865/24)
    • Verdachtskündigung ohne unmittelbaren Zeugen-beweis (ArbG Koblenz, Urt. v. 08.10.2025 – 4 Ca 740/25)
    • ANG-Wirtschaftsdaten Dezember 2025

  • VdEW Newsletter 49/2025

    • Versetzung auf gleichwertigen Arbeitsplatz
    • Schulung für Tarifkommissionsmitglied
    • Auf den Hund gekommen
    • Verdienste im Blick

  • VdEW Newsletter 48/2025

    • Kein voller Bonus bei Elternzeit und Arbeitsunfähigkeit
    • Kündigung wegen Beleidigung
    • Keine fristlose Kündigung wegen gelöschter Fotos
    • Rechengrößen der Sozialversicherung für 2026

  • VdEW Newsletter 47/2025

    • Präsentationen des hybriden Personalleiterarbeitskreises am 03.12.2025
    • Ausschluss aus Betriebsrat wegen Datenschutzverletzung
    • Bonuszahlung mit Kryptowährung?

  • VdEW Newsletter 46/2025

    • Erinnerung Online-Seminar Betriebsratswahlen 2026 am 14.01.2026
    • Erinnerung hybrider Personalleiterarbeitskreis am 03.12.2025 in Hannover
    • Außergewöhnlicher Arbeitsunfall im Homeoffice oder privates Unglück (LSG Berlin-Brandenburg, Urt. v. 09.10.2025 – AZ. L 21 U 47/23)
    • Berücksichtigung des Minderheitengeschlechts bei der Betriebsratswahl (ArbG Berlin, 36 BV 10794/23)

  • VdEW Newsletter 45/2025

    • EU darf keine Mindestlohn-Kriterien vorgeben
    • Online-Attest kann fristlose Kündigung rechtfertigen
    • Aktuelle Zahlen der Verbraucherpreise

  • VdEW Newsletter 43/2025

    • Erinnerung Online-Seminar Betriebsratswahlen 2026 am 14.01.2026
    • Leasingkosten Dienstwagen
    • Kritik oder Rufschädigung?
    • Einwurf-Einschreiben bietet keine Rechtssicherheit
    • ANG-Wirtschaftsdaten November 2025

  • VdEW Newsletter 42/2025

    • Befristungen und Probezeitvereinbarungen
    • Bestimmtheit von Versetzungsklauseln
    • ANG-Wirtschaftsdaten Oktober 2025

  • VdEW Newsletter 41/2025

    • save the date: hybrider Personalleiterarbeitskreis am 03.12.2025 in Hannover
    • Wirksame Befristung von Vertragsbedingungen, LAG Köln, Urteil vom 19.12.2024 – 8 SLa 258/24
    • Frage der Notwendigkeit einer erheblichen Gewaltanwendung für eine außerordentliche Kündigung, LAG Niedersachsen, Urt. v. 25.08.2025 – 15 SLa 315/25
    • Aktuelle Zahlen der Verbraucherpreise

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