Autor: Annika Frank

  • VdEW Newsletter 46/2025

    • Erinnerung Online-Seminar Betriebsratswahlen 2026 am 14.01.2026
    • Erinnerung hybrider Personalleiterarbeitskreis am 03.12.2025 in Hannover
    • Außergewöhnlicher Arbeitsunfall im Homeoffice oder privates Unglück (LSG Berlin-Brandenburg, Urt. v. 09.10.2025 – AZ. L 21 U 47/23)
    • Berücksichtigung des Minderheitengeschlechts bei der Betriebsratswahl (ArbG Berlin, 36 BV 10794/23)

  • VdEW Newsletter 43/2025

    • Erinnerung Online-Seminar Betriebsratswahlen 2026 am 14.01.2026
    • Leasingkosten Dienstwagen
    • Kritik oder Rufschädigung?
    • Einwurf-Einschreiben bietet keine Rechtssicherheit
    • ANG-Wirtschaftsdaten November 2025

  • VdEW Newsletter 41/2025

    • save the date: hybrider Personalleiterarbeitskreis am 03.12.2025 in Hannover
    • Wirksame Befristung von Vertragsbedingungen, LAG Köln, Urteil vom 19.12.2024 – 8 SLa 258/24
    • Frage der Notwendigkeit einer erheblichen Gewaltanwendung für eine außerordentliche Kündigung, LAG Niedersachsen, Urt. v. 25.08.2025 – 15 SLa 315/25
    • Aktuelle Zahlen der Verbraucherpreise

  • VdEW Newsletter 30/2025

    • Erinnerung Einladung 36. Verbandsseminar vom 01. bis 02. 09.2025 in Bruchhausen-Vilsen
    • Wahlberechtigung von Matrix-Führungskräften
    • Beweislast bei Begünstigung von Betriebsratsmitgliedern

  • VdEW Newsletter 28/2025

    • Urlaubsabgeltung: Verfall auch ohne Arbeitgeberbelehrung (LAG Köln, 12.12.2024 – 3 SLa 356/24)
    • Anonyme Kritik auf Bewerberportalen – Kein Auskunfts¬anspruch
    • Update zum nicht bestehenden digitalen Zugangsrecht der Gewerkschaften
    • Mutterschutzanpassungsgesetz
    • Aktuelle Tarifabschlüsse

  • VdEW Newsletter 27/2025

    • LAG Köln: Keine Kündigung trotz erschüttertem Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
    • Rückforderung bei angeblichem Entgeltfortzahlungsbetrug erfordert Nachweis der Täuschung
    • Kein Mitbestimmungsrecht beim Datenschutz!
    • Aktuelle Tarifabschlüsse

  • VdEW Newsletter 26/2025

    • Wann ist ein Beschäftigter “leitender Angestellter”? ArbG Herne vom 09.04.2025 – 5 BV 15/24
    • Arbeitsunfähig krank infolge Tätowierung? – keine Entgeltfortzahlung
    • Rentenversicherung: Referentenentwurf eines Gesetzes zur Stabilisierung des Rentenniveaus und zur vollständigen Gleichstellung der Kindererziehungszeiten
    • Aktuelle Tarifabschlüsse

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