Autor: Annika Frank

  • VdEW Sondernewsletter 22/2026

    • Entgelttransparenzrichtlinie: Was Unternehmen jetzt wissen und tun sollten
    • Kurz gesagt: Kein Aktionismus – aber Vorbereitung
    • Wo steht die Gesetzgebung aktuell?
    • Was gilt ab dem 8. Juni 2026 und was nicht?
    • Trotzdem Vorsicht: Gerichte werden europäische Maßstäbe stärker berücksichtigen
    • Was Unternehmen jetzt konkret tun sollten – unsere Empfehlung
    • Tarifgebundene Unternehmen: Entwicklungen beobachten
    • Unser Fazit

  • VdEW Newsletter 15/2026

    • Rechtsfolgen bei fehlerhafter Massenentlassungsanzeige (BAG, Urt. v. 01.04.2026 – 6 AZR 152/222 und 157/22)
    • Entlastungsprämie 2026
    • ANG-Wirtschaftsdaten März 2026
    • Aktueller Tarifabschluss
    • Aktuelle Zahlen der Verbraucherpreise

  • VdEW Newsletter 13/2026

    • Keine Versetzung bei kleinerem Verantwortungsbereich
    • Kürzung einer Anwesenheitsprämie für Streikbeteiligung zulässig
    • Freistellungsklausel im Arbeitsvertrag unwirksam
    • Neue Pfändungsfreigrenzen ab 01.07.2026

  • VdEW Newsletter 12/2026

    • Das arbeitsunfähige und amtsfähige Betriebsratsmitglied
    • Hinzuziehung eines Sachverständigen durch den Betriebsrat
    • ANG-Arbeitspanel 2026
    • Aktuelle Tarifabschlüsse

  • VdEW Newsletter 11/2026

    • save the date: Arbeitsrecht kompakt „Updates und Austausch zu den aktuellen Fragen des Arbeitsrechts“ (ehemals Personalleiterarbeitskreis) am 06.05.2026 in Hannover
    • Verhaltensbedingte Kündigung wegen schuldhafter Pflichtverletzung bei Whistleblower-Bearbeitung (ArbG Offenbach, Urteil vom 25.11.2025 – 1 Ca 136/25)
    • Reichweite der Hinweispflicht eines schwerbehinderten Bewerbers (ArbG Mannheim, Urteil vom 21.11.2025 – 7 Ca 199/25)

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