03. und 04. März 2025: Frühjahrsseminar im FREIgeist Hotel Einbeck

03. und 04. März 2025: Frühjahrsseminar im FREIgeist Hotel Einbeck

  • Unser 16. Frühjahrsseminar für Personalleiter/innen und Personalreferenten/innen findet in diesem Jahr vom 03. bis 04. März 2025 im FREIgeist Hotel in Einbeck statt. 

    Untenstehend können Sie das Programm herunterladen.

    Sie sind herzlich eingeladen sich über diesen Link online anzumelden. 

    Wir freuen uns auf ein interessantes Seminar und einen spannenden Austausch!

    Da die Teilnehmerzahl begrenzt ist, empfehlen wir Ihnen eine frühzeitige Anmeldung.

VdEW Newsletter 01/2025

  • Frohes neues Jahr
  • Ein Homeoffice-Widerruf muss sachlich begründet sein
  • Schadensersatz bei rechtswidriger Überwachung eines Mitarbeiters durch eine Detektei
  • Neues zum Kurzarbeitergeld: Dritte Kurzarbeitergeldbezugsdauerverordnung

VdEW Newsletter 50/2024

  • Weihnachtsgrüße
  • Vorrang der Schwerbehindertenvertretung
  • Keine Inflationsausgleichsprämie für Langzeiterkrankte
  • ANG-Wirtschaftsdaten Dezember 2024

VdEW Newsletter 49/2024

  • Präsentationen des hybriden Personalleiterarbeitskrei­ses am 05.12.2024
  • Kein Ausschluss der Arbeitnehmer in der Passivphase ihrer Altersteilzeit von der Inflationsausgleichsprämie
  • Fortbestehen des Urlaubs trotz durchgehender Beschäf­tigungsverbote
  • Aktuelle Zahlen der Verbraucherpreise

VdEW Newsletter 48/2024

  • save the date: 16. Frühjahrsseminar für Personallei­ter/innen und Personalsachbearbeiter/innen
  • BAG zum Konzernprivileg bei Arbeitnehmerüberlas­sung (BAG, Urt. v. 12.11.2024 – 9 AZR 13/24)
  • Keine Lohnerhöhung wegen Verstoßes gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz bei Ablehnung eines neuen Arbeitsvertrags (LAG Hamm, Urt. v. 27.08.2024 – 6 SLA 63/24)
  • Verordnung über maßgebende Rechengrößen der So­zialversicherung für 2025 verkündet

VdEW Newsletter 47/2024

  • Die Erhöhung des Arbeitsentgelts eines von seiner beruflichen Tätigkeit freigestellten Betriebsratsmitglieds nach § 37 Abs. 4 BetrVG oder 78 S. 2 BetrVG unterliegt nicht der Mitbestimmung des Betriebsrates nach § 99 BetrVG
  • Arbeitgeberseitige Darlegungsfrist im Zustimmungsersetzungsverfahren gem. § 103 BetrVG
  • Aufruf zur Beteiligung am Girls‘ Day und /oder Boys’ Day 2025
  • Aktueller Tarifabschluss

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