Autor: VdEW e.V.

  • VdEW Newsletter 12/2024

    • Weiterleiten von Wählerlisten an private E-Mail-Adresse rechtfertigt außerordentliche Kündigung
    • Generationsbezogene Begriffe sind „hip“, jedoch nicht in Stellenanzeigen
    • Anhaltender Druck auf Tariflöhne bei sinkender Produktivität
    • Aktuelle Zahlen der Verbraucherpreise

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  • VdEW Newsletter 11/2024

    • Form des Arbeitszeugnisses (LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 02.11.2023 – 5 Sa 35/23)
    • Unwirksame Probezeitkündigung nach Eignungsuntersuchung (ArbG Suhl v. 25.10.2023 – 6 Ca 592/23)
    • Schlussabrechnung der Corona-Überbrückungshilfen bis zum 31.03.2024
    • Aktueller Tarifabschluss

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  • VdEW Newsletter 10/2024

    • Auftaktveranstaltung Arbeitskreis Datenschutz am 17.04.2024
    • Präsentationen des 15. Frühjahrsseminars
    • Wenn der Arbeitgeber die Anwaltskosten eines Betriebsratsmitglieds zahlt, …
    • Kein Mitbestimmungsrecht des BR bei Smartphone-Verbot
    • Stellengesuch
    • Aktuelle Tarifabschlüsse

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  • VdEW Newsletter 9/2024

    • Mitbestimmung bei Nutzung von ChatGPT
    • Ist die Inflationsausgleichsprämie pfändbar?
    • „kununu“ muss Namen herausgeben
    • Befristung und Probezeit

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  • Presseerklärung 2/2024

    Die Evaluation des Gesetzes zur Sicherung von Arbeitnehmerrechten in der Fleischwirtschaft (GSA Fleisch) hat wichtige Erkenntnisse über die Wirksamkeit einzelner Maßnahmen des Gesetzes aufgezeigt, insbesondere zu der Ausnahme vom Verbot der Arbeitnehmerüberlassung in der Fleischverarbeitung.
    Das GSA Fleisch führte mit in Kraft treten zum 1. Januar 2021 zu einem Direktanstellungsverbot…

  • VdEW Newsletter 8/2024

    • Etappenweise Betriebsstillegung: Kündigung wegen fehlerhafter Sozialauswahl unwirksam
    • Fristlose Kündigungen wegen Arbeitszeitbetrug
    • Elterngeld: Erneute Änderung der Einkommensgrenze
    • VdEW Homepage: VdEW Intern – Wirtschaftsinfos

  • VdEW Newsletter 7/2024

    • Arbeitsgericht Halle: NGG muss bei Streikmaßnahmen ausreichenden Notdienst sicherstellen (ArbG Halle, Urt. v. 13.02.2024 – 5 Ga 7/24 NMB)
    • EuGH: Schaden und -höhe müssen bei Datenschutzverletzungen nachgewiesen werden (EuGH, Urt. v. 25.01.2024 – C-687/21)
    • Schulungsanspruch: BR darf Präsenzveranstaltung gegenüber einer Online-Schulung vorziehen (BAG, Beschl. v. 07.02.2024 – 7 ABR 8/23)
    • Aktuelle Zahlen der Verbraucherpreise

  • VdEW Newsletter 6/2024

    • Keine mindestlohnwirksame einseitige Umstellung von Urlaubsgeld auf monatliche Zahlungen
    • Keine Zuschläge für freigestelltes Betriebsratsmitglied
    • Anspruch auf Teilzeitarbeit – Organisationskonzept des Arbeitgebers
    • Aktuelle Tarifabschlüsse

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  • VdEW Newsletter 5/2024

    • Warteliste Frühjahrsseminar
    • Arbeitsvertrag vs. Betriebsvereinbarung
    • Dolmetscher für Betriebsversammlung
    • Europäischer Betriebsrat

  • VdEW Newsletter 4/2024

    • save the date: VdEW-Jubiläumsfeier am 13.06.2024 in Hannover
    • Täuschung über Impfunfähigkeit kann Kündigung rechtfertigen
    • Beabsichtigte Änderung der Rechtsprechung des BAG betreffend der Unwirksamkeit einer Kündigung bei fehlender Massenentlassungsanzeige
    • Praktikumswoche des BNW

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