Newsletter 2024

  • VdEW Newsletter 10/2024

    • Auftaktveranstaltung Arbeitskreis Datenschutz am 17.04.2024
    • Präsentationen des 15. Frühjahrsseminars
    • Wenn der Arbeitgeber die Anwaltskosten eines Betriebsratsmitglieds zahlt, …
    • Kein Mitbestimmungsrecht des BR bei Smartphone-Verbot
    • Stellengesuch
    • Aktuelle Tarifabschlüsse

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  • VdEW Newsletter 9/2024

    • Mitbestimmung bei Nutzung von ChatGPT
    • Ist die Inflationsausgleichsprämie pfändbar?
    • „kununu“ muss Namen herausgeben
    • Befristung und Probezeit

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  • VdEW Newsletter 8/2024

    • Etappenweise Betriebsstillegung: Kündigung wegen fehlerhafter Sozialauswahl unwirksam
    • Fristlose Kündigungen wegen Arbeitszeitbetrug
    • Elterngeld: Erneute Änderung der Einkommensgrenze
    • VdEW Homepage: VdEW Intern – Wirtschaftsinfos

  • VdEW Newsletter 7/2024

    • Arbeitsgericht Halle: NGG muss bei Streikmaßnahmen ausreichenden Notdienst sicherstellen (ArbG Halle, Urt. v. 13.02.2024 – 5 Ga 7/24 NMB)
    • EuGH: Schaden und -höhe müssen bei Datenschutzverletzungen nachgewiesen werden (EuGH, Urt. v. 25.01.2024 – C-687/21)
    • Schulungsanspruch: BR darf Präsenzveranstaltung gegenüber einer Online-Schulung vorziehen (BAG, Beschl. v. 07.02.2024 – 7 ABR 8/23)
    • Aktuelle Zahlen der Verbraucherpreise

  • VdEW Newsletter 6/2024

    • Keine mindestlohnwirksame einseitige Umstellung von Urlaubsgeld auf monatliche Zahlungen
    • Keine Zuschläge für freigestelltes Betriebsratsmitglied
    • Anspruch auf Teilzeitarbeit – Organisationskonzept des Arbeitgebers
    • Aktuelle Tarifabschlüsse

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  • VdEW Newsletter 5/2024

    • Warteliste Frühjahrsseminar
    • Arbeitsvertrag vs. Betriebsvereinbarung
    • Dolmetscher für Betriebsversammlung
    • Europäischer Betriebsrat

  • VdEW Newsletter 4/2024

    • save the date: VdEW-Jubiläumsfeier am 13.06.2024 in Hannover
    • Täuschung über Impfunfähigkeit kann Kündigung rechtfertigen
    • Beabsichtigte Änderung der Rechtsprechung des BAG betreffend der Unwirksamkeit einer Kündigung bei fehlender Massenentlassungsanzeige
    • Praktikumswoche des BNW

  • VdEW Newsletter 3/2024

    • Neue Regelung zur telefonischen Feststellung von Erkrankung des Kindes
    • Kurzarbeitergeld für vom Hochwasser betroffene Betriebe
    • Niedersächsischer Außenwirtschaftspreis 2024
    • BGN-Präventionspreis – 10.000 Euro für die besten Ideen
    • Arbeitnehmer muss Provision für Personalvermittlung nicht erstatten
    • Aktuelle Zahlen der Verbraucherpreise

  • VdEW Newsletter 2/2024

    • Erinnerung 15. Frühjahrsseminar für Personalleiter/innen und Personalreferenten/innen
    • Duschen als vergütungsrechtliche Arbeitszeit?
    • Keine Abfindung nach außerordentlicher Kündigung

  • VdEW Newsletter 1/2024

    • Frohes neues Jahr
    • In eigener Sache
    • Arbeitsmarkt: Änderungen im Bereich Arbeitsmarkt ab 01.01.2024
    • Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
    • Einladung zum Online-HR-Workshop: „Erfolgreiches Employer Branding ohne gesellschaftliche Verantwortung – geht das noch?” am 18.01.2024, 14 Uhr bis 15:30 Uhr

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