News

  • VdEW Newsletter 16/2024

    • save the date: Personalleiterarbeitskreis
    • Café-Besuch statt Fortbildung rechtfertigt außerordentliche Kündigung des Betriebsratsvorsitzenden
    • Veränderte Teamzuordnung kann mitbestimmungspflichtige Versetzung sein
    • Aktuelle Zahlen der Verbraucherpreise

  • VdEW Newsletter 15/2024

    • Anfrage für Sachspenden VdEW-Jubiläumsfeier am 13.06.2024
    • Keine Entschädigung bei fehlender Eignung eines Schwerbehinderten (ArbG Siegburg, Urteil vom 20.03.2024 – 3 Ca 1654/23)
    • Anpassung der Vergütung bei Aufstockung auf Vollzeit (BAG, Urteil vom 13.12.2023 – 5 AZR 168/23)
    • Verfahrensart bei Vergütung des freigestellten Betriebsratsmitglieds (LAG Baden-Württemberg, Beschluss vom 11.03.2024 – 3 Ta 12/23)

  • VdEW Newsletter 14/2024

    • Auswirkungen der Cannabislegalisierung auf das Arbeitsverhältnis
    • Arbeitsunfall auf dem Weg zwischen Schulwegbeglei­tung des eigenen Kindes und Arbeitsstelle
    • Aushangpflichtige Gesetze neu erschienen: Stand Februar 2024
    • Aktuelle Tarifabschlüsse

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  • VdEW Newsletter 13/2024

    • Reminder Arbeitskreis Datenschutz
    • Gleichbehandlung mit Leiharbeitnehmer
    • Endlich Textform
    • Kündigung Schwerbehinderter schwer gemacht

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  • VdEW Newsletter 12/2024

    • Weiterleiten von Wählerlisten an private E-Mail-Adresse rechtfertigt außerordentliche Kündigung
    • Generationsbezogene Begriffe sind „hip“, jedoch nicht in Stellenanzeigen
    • Anhaltender Druck auf Tariflöhne bei sinkender Produktivität
    • Aktuelle Zahlen der Verbraucherpreise

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  • VdEW Newsletter 11/2024

    • Form des Arbeitszeugnisses (LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 02.11.2023 – 5 Sa 35/23)
    • Unwirksame Probezeitkündigung nach Eignungsuntersuchung (ArbG Suhl v. 25.10.2023 – 6 Ca 592/23)
    • Schlussabrechnung der Corona-Überbrückungshilfen bis zum 31.03.2024
    • Aktueller Tarifabschluss

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  • VdEW Newsletter 10/2024

    • Auftaktveranstaltung Arbeitskreis Datenschutz am 17.04.2024
    • Präsentationen des 15. Frühjahrsseminars
    • Wenn der Arbeitgeber die Anwaltskosten eines Betriebsratsmitglieds zahlt, …
    • Kein Mitbestimmungsrecht des BR bei Smartphone-Verbot
    • Stellengesuch
    • Aktuelle Tarifabschlüsse

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  • VdEW Newsletter 9/2024

    • Mitbestimmung bei Nutzung von ChatGPT
    • Ist die Inflationsausgleichsprämie pfändbar?
    • „kununu“ muss Namen herausgeben
    • Befristung und Probezeit

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  • Presseerklärung 2/2024

    Die Evaluation des Gesetzes zur Sicherung von Arbeitnehmerrechten in der Fleischwirtschaft (GSA Fleisch) hat wichtige Erkenntnisse über die Wirksamkeit einzelner Maßnahmen des Gesetzes aufgezeigt, insbesondere zu der Ausnahme vom Verbot der Arbeitnehmerüberlassung in der Fleischverarbeitung.
    Das GSA Fleisch führte mit in Kraft treten zum 1. Januar 2021 zu einem Direktanstellungsverbot…

  • VdEW Newsletter 8/2024

    • Etappenweise Betriebsstillegung: Kündigung wegen fehlerhafter Sozialauswahl unwirksam
    • Fristlose Kündigungen wegen Arbeitszeitbetrug
    • Elterngeld: Erneute Änderung der Einkommensgrenze
    • VdEW Homepage: VdEW Intern – Wirtschaftsinfos

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