News

  • VdEW Newsletter 37/2024

    • Kündigung Schwerbehinderter in der Wartezeit
    • Weiterbeschäftigungsanspruch nach einer Wartezeit­kündigung
    • ANG-Report 1. Halbjahr 2024
    • Aktuelle Tarifabschlüsse

  • VdEW Newsletter 36/2024

    • Vorträge vom 35. Verbandsseminar
    • Betriebsbedingte Kündigung wegen Stelleneinsparung (ArbG Erfurt, Urt. v. 23.04.2024 – 6 Ca 40/24)
    • Angemessenheit einer Probezeit im befristeten Arbeitsverhältnis nach § 15 III TzBfG (LAG Berlin-Brandenburg, Urt. v. 02.07.2024 – 19 Sa 1150/23)
    • Rückforderung vom Arbeitgeber gewährter Entgeltfortzahlung (LAG Berlin-Brandenburg, Urt. v. 05.07.2024 – 12 Sa 1266/23)
    • Aktuelle Zahlen der Verbraucherpreise

  • VdEW Newsletter 35/2024

    • Ehrenamtliche Richterinnen und Richter in der Arbeitsgerichtsbarkeit – hier: Neuberufungen zum 01.05.2025
    • Aktualisiertes Merkblatt des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales zur A1-Bescheinigung – Arbeitsmobilität in der EU
    • Personenbedingte Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen

  • VdEW Newsletter 34/2024

    • HR Trend Studie 2024 in der Food and Consumption Value Chain
    • Duschen als Arbeitszeit? (BAG, Urteil vom 23.04.2024 – AZR 212/23)
    • Tarifliche Inflationsausgleichsprämie während der Elternzeit (LAG Düsseldorf, Urteil vom 14.08.2024 – 14 SLa 303/24)
    • ANG-Wirtschaftsdaten August 2024

  • VdEW Newsletter 32/2024

    • Gewerkschaften haben kein „digitales“ Zutrittsrecht zum Betrieb
    • Gesetz zur Arbeitszeiterfassung noch immer nicht in Sicht
    • Aktuelle Tarifabschlüsse
    • Aktuelle Zahlen der Verbraucherpreise

  • VdEW Newsletter 31/2024

    • Kein Anspruch auf Nachtschichtzuschläge für unregelmäßige Nachtarbeit MTV Obst und Gemüse Niedersachsen/Bremen (LAG Sachsen-Anhalt, Urteile vom 25.07.2024, Aktenzeichen: 3 Sa 97/20; 3 Sa 124/20; 3 Sa 139/20; 3 Sa 201/20; 3 Sa 562/20; 3 Sa 1/21)
    • Zugang eines Einwurf-Einschreibens, Anscheinsbeweis (BAG, Urteil vom 20.06.2024 – 2 AZR 213/23)
    • Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen (LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 07.05.2024 – 5 Sa 56/23)

  • VdEW Newsletter 30/2024

    • Die Krux mit der gleich(berechtigt)en Vergütung
    • Kein Anspruch auf Schulung zu AT‘s
    • Keine Kündigung für Teilnahme an verfassungsfeindlicher Veranstaltung
    • Aktuelle Tarifabschlüsse

  • VdEW Newsletter 29/2024

    • Zurückweisung einer Kündigung mangels Originalvollmacht – Klagefrist
    • Beurteilungsspielraum des Betriebsrates bei der Entscheidung über Fortbildungsformat

  • VdEW Newsletter 28/2024

    • Schadensersatz nach dem Hinweisgeberschutzgesetz (ArbG Hamm, Urteil vom 16.02.2024 – 2 Ca 1229/23)
    • Zweite Änderung des Betriebsverfassungsgesetzes zur Betriebsrätevergütung
    • Beschäftigung von ukrainischen Geflüchteten
    • Aktuelle Tarifabschlüsse

End of content

End of content