News

  • VdEW Newsletter 20/2024

    • Erinnerung: Jahrestagung & Jubiläum – 75 Jahre VdEW am 13.06.2024
    • Unwirksame Klausel bei Leistungsprämie (13. Gehalt)
    • Kein Schadenersatz bei verspäteter DS-GVO-Auskunft
    • HR Trend Studie in der Food and Consumption Value Chain

  • VdEW Newsletter 19/2024

    • Erinnerung: hybrider Personalleiterarbeitskreis am 16.05.2024
    • Zusammenfassung und Ausblick zum Datenschutz Arbeitskreis am 17.04.2024
    • Keine Benachteiligung bei drohender Kettenbefristung
    • Änderung bei der Versteuerung von Jubiläumsfeiern
    • Aktuelle Abschlüsse

  • VdEW Newsletter 18/2024

    • VdEW-Mitgliederversammlung, Jahrestagung und Jubiläum 75 Jahre VdEW
    • Die Zulässigkeit der Vorlage von digitalen Bewerbungsunterlagen im Rahmen des § 99 Abs. 1 BetrVG
    • Workation-Streit um mobiles Arbeiten aus dem Ausland
    • BDA-Broschüre “Stand by me”

  • VdEW Newsletter 17/2024

    • Entgeltfortzahlung bei symptomloser Infektion und angeordneter Quarantäne (BAG, Urt. v. 20.03.2024, 5 AZR 234/23)
    • Anrechnung des Urlaubsanspruchs bei einem Doppelarbeitsverhältnis (BAG, Urt. v. 05.12.2023– 9 AZR 230/22
    • BGN-Beitrag bleibt 2023 nahezu stabil
    • ANG-Wirtschaftsdaten April 2024
    • Aktuelle Tarifabschlüsse

  • VdEW Newsletter 16/2024

    • save the date: Personalleiterarbeitskreis
    • Café-Besuch statt Fortbildung rechtfertigt außerordentliche Kündigung des Betriebsratsvorsitzenden
    • Veränderte Teamzuordnung kann mitbestimmungspflichtige Versetzung sein
    • Aktuelle Zahlen der Verbraucherpreise

  • VdEW Newsletter 15/2024

    • Anfrage für Sachspenden VdEW-Jubiläumsfeier am 13.06.2024
    • Keine Entschädigung bei fehlender Eignung eines Schwerbehinderten (ArbG Siegburg, Urteil vom 20.03.2024 – 3 Ca 1654/23)
    • Anpassung der Vergütung bei Aufstockung auf Vollzeit (BAG, Urteil vom 13.12.2023 – 5 AZR 168/23)
    • Verfahrensart bei Vergütung des freigestellten Betriebsratsmitglieds (LAG Baden-Württemberg, Beschluss vom 11.03.2024 – 3 Ta 12/23)

  • VdEW Newsletter 14/2024

    • Auswirkungen der Cannabislegalisierung auf das Arbeitsverhältnis
    • Arbeitsunfall auf dem Weg zwischen Schulwegbeglei­tung des eigenen Kindes und Arbeitsstelle
    • Aushangpflichtige Gesetze neu erschienen: Stand Februar 2024
    • Aktuelle Tarifabschlüsse

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  • VdEW Newsletter 13/2024

    • Reminder Arbeitskreis Datenschutz
    • Gleichbehandlung mit Leiharbeitnehmer
    • Endlich Textform
    • Kündigung Schwerbehinderter schwer gemacht

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  • VdEW Newsletter 12/2024

    • Weiterleiten von Wählerlisten an private E-Mail-Adresse rechtfertigt außerordentliche Kündigung
    • Generationsbezogene Begriffe sind „hip“, jedoch nicht in Stellenanzeigen
    • Anhaltender Druck auf Tariflöhne bei sinkender Produktivität
    • Aktuelle Zahlen der Verbraucherpreise

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  • VdEW Newsletter 11/2024

    • Form des Arbeitszeugnisses (LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 02.11.2023 – 5 Sa 35/23)
    • Unwirksame Probezeitkündigung nach Eignungsuntersuchung (ArbG Suhl v. 25.10.2023 – 6 Ca 592/23)
    • Schlussabrechnung der Corona-Überbrückungshilfen bis zum 31.03.2024
    • Aktueller Tarifabschluss

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