News

  • VdEW-Newsletter 14/2026

    • Urlaubsdauer und Gewährung bei betrieblichen Regelungen
    • Sonntagsarbeit im Massagestudio: Ausnahme bleibt Ausnahme – aber kann greifen

  • VdEW Newsletter 13/2026

    • Keine Versetzung bei kleinerem Verantwortungsbereich
    • Kürzung einer Anwesenheitsprämie für Streikbeteiligung zulässig
    • Freistellungsklausel im Arbeitsvertrag unwirksam
    • Neue Pfändungsfreigrenzen ab 01.07.2026

  • VdEW Newsletter 12/2026

    • Das arbeitsunfähige und amtsfähige Betriebsratsmitglied
    • Hinzuziehung eines Sachverständigen durch den Betriebsrat
    • ANG-Arbeitspanel 2026
    • Aktuelle Tarifabschlüsse

  • VdEW Newsletter 11/2026

    • save the date: Arbeitsrecht kompakt „Updates und Austausch zu den aktuellen Fragen des Arbeitsrechts“ (ehemals Personalleiterarbeitskreis) am 06.05.2026 in Hannover
    • Verhaltensbedingte Kündigung wegen schuldhafter Pflichtverletzung bei Whistleblower-Bearbeitung (ArbG Offenbach, Urteil vom 25.11.2025 – 1 Ca 136/25)
    • Reichweite der Hinweispflicht eines schwerbehinderten Bewerbers (ArbG Mannheim, Urteil vom 21.11.2025 – 7 Ca 199/25)

  • VdEW Newsletter 10/2026

    • Erinnerung Verhandlungsseminar vom 27. – 28.04.2026 im Novotel Hannover in Zusammenarbeit mit der Negotiation Academy Potsdam
    • Beweiswert ärztlicher Arbeitsunfähigkeits-bescheinigungen nach mangelhafter Untersuchung (LAG Niedersachsen, Urteil vom 19.11.2025 – 8 SLa 372/25)
    • Zweifel an einer Arbeitsunfähigkeit nach Terminierung eines Personalgespräches (LAG Niedersachsen, Urteil vom 11.12.2025 – 5 SLa 465/25)
    • Aktuelle Zahlen der Verbraucherpreise
    • Verdienste im Blick

  • VdEW Newsletter 9/2026

    • Seminar „KI im Personalbereich – Chancen, Risiken und rechtssichere Umsetzung in der betrieblichen Praxis“ am 20.05.2026
    • Wo ist der „Betrieb“?
    • Interne Stellenausschreibung – Anforderungen und Folgen
    • Teure Schönheitsfehler bei Zeugnissen
    • ANG-Jahresreport Nahrung und Genuss 2025

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