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Rechtsfolgen bei fehlerhafter Massenentlassungsanzeige (BAG, Urt. v. 01.04.2026 – 6 AZR 152/222 und 157/22)
Entlastungsprämie 2026
ANG-Wirtschaftsdaten März 2026
Aktueller Tarifabschluss
Aktuelle Zahlen der Verbraucherpreise
Urlaubsdauer und Gewährung bei betrieblichen Regelungen
Sonntagsarbeit im Massagestudio: Ausnahme bleibt Ausnahme – aber kann greifen
Keine Versetzung bei kleinerem Verantwortungsbereich
Kürzung einer Anwesenheitsprämie für Streikbeteiligung zulässig
Freistellungsklausel im Arbeitsvertrag unwirksam
Neue Pfändungsfreigrenzen ab 01.07.2026
Das arbeitsunfähige und amtsfähige Betriebsratsmitglied
Hinzuziehung eines Sachverständigen durch den Betriebsrat
ANG-Arbeitspanel 2026
Aktuelle Tarifabschlüsse
save the date: Arbeitsrecht kompakt „Updates und Austausch zu den aktuellen Fragen des Arbeitsrechts“ (ehemals Personalleiterarbeitskreis) am 06.05.2026 in Hannover
Verhaltensbedingte Kündigung wegen schuldhafter Pflichtverletzung bei Whistleblower-Bearbeitung (ArbG Offenbach, Urteil vom 25.11.2025 – 1 Ca 136/25)
Reichweite der Hinweispflicht eines schwerbehinderten Bewerbers (ArbG Mannheim, Urteil vom 21.11.2025 – 7 Ca 199/25)
Erinnerung Verhandlungsseminar vom 27. – 28.04.2026 im Novotel Hannover in Zusammenarbeit mit der Negotiation Academy Potsdam
Beweiswert ärztlicher Arbeitsunfähigkeits-bescheinigungen nach mangelhafter Untersuchung (LAG Niedersachsen, Urteil vom 19.11.2025 – 8 SLa 372/25)
Zweifel an einer Arbeitsunfähigkeit nach Terminierung eines Personalgespräches (LAG Niedersachsen, Urteil vom 11.12.2025 – 5 SLa 465/25)
Aktuelle Zahlen der Verbraucherpreise
Verdienste im Blick
Seminar „KI im Personalbereich – Chancen, Risiken und rechtssichere Umsetzung in der betrieblichen Praxis“ am 20.05.2026
Wo ist der „Betrieb“?
Interne Stellenausschreibung – Anforderungen und Folgen
Teure Schönheitsfehler bei Zeugnissen
ANG-Jahresreport Nahrung und Genuss 2025
Online-Seminar am 23.04.2026: Entgelttransparenzgesetz 2.0 – Was Unternehmen jetzt konkret tun müssen
st die Überlassung eines Dienstwagens an ein Betriebsratsmitglied zulässig?
Wann ist bei der Kündigung eines Ersatzmitglieds ein Zustimmungsersetzungsverfahrens einzuleiten?
Wann ist bei der Kündigung eines Ersatzmitglieds ein Zustimmungsersetzungsverfahrens einzuleiten?
Schreiben zur Erhebung der Tarifinformation des Landesamtes
Verhandlungsseminar vom 27. – 28.04.2026 im Novotel Hannover in Zusammenarbeit mit der Negotiation Academy Potsdam
Pflichten der Führungskraft
Kündigungsschutz bei Elternzeit in Abschnitten
Kein Wegeunfall im Homeoffice
Aktuelle Zahlen der Verbraucherpreise
Erinnerung 17. Frühjahrsseminar für Personalleiter:innen und Personalreferent:innen vom 02. – 03.03.2026
Betriebsvereinbarung zur Vergleichsgruppenbildung für die Betriebsrätevergütung (LAG Köln, Urt. v. 09.10.2025 – 8 SLa 62/25)
AGB-Kontrolle einer Ausschlussfrist (LAG Hamm, Urt. v. 11.09.2025 – 15 SLa 12/25)
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