News

  • VdEW Newsletter 16/2026

    • save the date: Mitgliederversammlung des VdEW am 16.06.2026 im Hardenberg BurgHotel in Nörten-Hardenberg
    • Unmöglichkeit der Umdeutung einer ordentlichen Kündigung in eine außerordentliche Kündigung innerhalb eines Berufsausbildungsverhältnisses
    • Kein Anspruch auf ein bestimmtes Arbeitszeitmodell

  • VdEW Newsletter 15/2026

    • Rechtsfolgen bei fehlerhafter Massenentlassungsanzeige (BAG, Urt. v. 01.04.2026 – 6 AZR 152/222 und 157/22)
    • Entlastungsprämie 2026
    • ANG-Wirtschaftsdaten März 2026
    • Aktueller Tarifabschluss
    • Aktuelle Zahlen der Verbraucherpreise

  • VdEW-Newsletter 14/2026

    • Urlaubsdauer und Gewährung bei betrieblichen Regelungen
    • Sonntagsarbeit im Massagestudio: Ausnahme bleibt Ausnahme – aber kann greifen

  • VdEW Newsletter 13/2026

    • Keine Versetzung bei kleinerem Verantwortungsbereich
    • Kürzung einer Anwesenheitsprämie für Streikbeteiligung zulässig
    • Freistellungsklausel im Arbeitsvertrag unwirksam
    • Neue Pfändungsfreigrenzen ab 01.07.2026

  • VdEW Newsletter 12/2026

    • Das arbeitsunfähige und amtsfähige Betriebsratsmitglied
    • Hinzuziehung eines Sachverständigen durch den Betriebsrat
    • ANG-Arbeitspanel 2026
    • Aktuelle Tarifabschlüsse

  • VdEW Newsletter 11/2026

    • save the date: Arbeitsrecht kompakt „Updates und Austausch zu den aktuellen Fragen des Arbeitsrechts“ (ehemals Personalleiterarbeitskreis) am 06.05.2026 in Hannover
    • Verhaltensbedingte Kündigung wegen schuldhafter Pflichtverletzung bei Whistleblower-Bearbeitung (ArbG Offenbach, Urteil vom 25.11.2025 – 1 Ca 136/25)
    • Reichweite der Hinweispflicht eines schwerbehinderten Bewerbers (ArbG Mannheim, Urteil vom 21.11.2025 – 7 Ca 199/25)

  • VdEW Newsletter 10/2026

    • Erinnerung Verhandlungsseminar vom 27. – 28.04.2026 im Novotel Hannover in Zusammenarbeit mit der Negotiation Academy Potsdam
    • Beweiswert ärztlicher Arbeitsunfähigkeits-bescheinigungen nach mangelhafter Untersuchung (LAG Niedersachsen, Urteil vom 19.11.2025 – 8 SLa 372/25)
    • Zweifel an einer Arbeitsunfähigkeit nach Terminierung eines Personalgespräches (LAG Niedersachsen, Urteil vom 11.12.2025 – 5 SLa 465/25)
    • Aktuelle Zahlen der Verbraucherpreise
    • Verdienste im Blick

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