VdEW Newsletter 50/2023

  • Weihnachtsgrüße
  • Schadensersatz nach AGG
  • Zeugnis, aber richtig
  • Es war einmal Corona…

VdEW Newsletter 49/2023

  • Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
  • Schriftform der Befristung gewahrt?
  • ANG-Wirtschaftsdaten November 2023
  • Aktuelle Zahlen der Verbraucherpreise

VdEW Newsletter 48/2023

  • Telefonische Krankschreibung
  • Arbeitsgerichtliche Auflösung eines Betriebsrats
  • Zugang einer als „Einwurf-Einschreiben“ versandten Kündigung

VdEW Newsletter 47/2023

  • Save the date: 15. Frühjahrsseminar für Personalleiter/innen und Personalsachbearbeiter/innen
  • Neuer Mindestlohn in der Fleischindustrie ab 01.12.2023
  • Neuer gesetzlicher Mindestlohn ab dem 01.01.2024
  • Bestimmtheit des datenschutzrechtlichen Auskunftsanspruchs, kein Schadenersatzanspruch bei Auskunftsverletzung
  • Kein Schadenersatz bei Einsichtnahme in ein E-Mail-Konto durch Arbeitgeber (ÖOGH, Beschluss vom 28.06.2023)

VdEW Newsletter 46/2023

  • Vierte Mindestlohnanpassungsverordnung beschlossen
  • Beitragssatz für 2023
  • Ehrenamtliche Richter für die Sozialgerichtsbarkeit gesucht
  • Kein Versicherungsschutz beim Aussteigen zum Verrichten der Notdurft
  • Strafanzeige gegen den Arbeitgeber

VdEW Newsletter 45/2023

  • Einladung zum hybriden PLAK am 06.12.2023
  • Betriebsratsanhörung in der Wartezeit
  • Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz: Aktuelle Arbeiten zum Umsetzungsverfahren
  • Sozialversicherungsrechengrößen 2024
  • ANG-Wirtschaftsdaten November 2023

VdEW Newsletter 44/2023

  • Campus-Preis-Verleihung des VdEW am FOOD FUTURE DAY 2023
  • Benachteiligung von Teilzeitbeschäftigten bei Überstunden
  • Kündigung wegen Diebstahls von Europaletten unwirksam

VdEW-Newsletter 43/2023

  • Löschung der Abmahnung nach Beendigung des Ausbildungsverhältnisses und Schadenersatz wegen verspäteter und unterlassener Datenauskunft (LAG Baden-Württemberg, Urt. v. 28.07.2023 – 9 Sa 73/21)
  • Darlegungs- und Beweislast bei Rückforderung von überzahltem Gehalt bei Arbeit im Home Office (LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 28.09.2023 – 5 Sa 15/23)
  • Vertraglicher Anspruch auf ein 13. Monatsgehalt trotz abweichender in Bezug genommener tarifvertraglicher Regelung?

VdEW Newsletter 42/2023

  • Personalfragebögen und § 99 BetrVG
  • Arbeit auf Abruf
  • Betriebsratsvergütung

VdEW Newsletter 41/2023

  • Betriebliche Invaliditätsrente und Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • Änderung des Arbeitszeugnisses – Streichung der Dank- und Wunschformel
  • Bundeskabinett beschließt Sozialversicherungsrechengrößen
  • ANG-Wirtschaftsdaten Oktober 2023
  • Aktuelle Tarifabschlüsse

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