News

  • VdEW Newsletter 39/2023

    • HR Trend Studie 2023 in der Food and Consumption Value Chain
    • Zahlung von Leasingraten eines Dienstrad-Leasings in Zeiträumen ohne Entgeltzahlung, Arbeitsgericht Aachen, Urteil vom 02.09.2023 (Az. 8 Ca 2199/22); Pressemitteilung vom 25.09.2023
    • Immaterieller Schadensersatz bei heimlicher Detektivüberwachung

  • VdEW Newsletter 38/2023

    • Verfall des tariflichen Mehrurlaubs bei Langzeiterkrankung (BAG, Urt. v. 25.07.2023)
    • Kündigungsschutz eines stellvertretenden Datenschutzbeauftragten (LAG Sachsen, Urt. v. 17.03.2023 – 4 Sa 133/22)

  • VdEW Newsletter 37/2023

    • Darf der Arbeitgeber die Zahlung einer Inflationsausgleichsprämie auf bestimmte Arbeitnehmer beschränken? (ArbG Paderborn vom 6.7.2023 – 1 Ca 54/23)
    • Unerlaubte Verwendung von Fotos mit Abbildungen des Arbeitnehmers nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses (LAG Baden-Württemberg vom 27.7.2023 – 3 Sa 33/22)
    • Neue Auflage: Aushangpflichtige Gesetze 2023
    • Aktuelle Tarifabschlüsse

  • VdEW Newsletter 36/2023

    • Vorträge vom 34. Verbandsseminar vom 11. und 12.09.2023
    • Hausverbot für Betriebsratsvorsitzenden
    • Generelle Freistellung von Früh- und Spätschichten sowie Samstagsarbeit wegen Kinderbetreuung
    • ANG-Wirtschaftsdaten September 2023
    • Aktuelle Zahlen der Verbraucherpreise

  • VdEW Newsletter 35/2023

    • Schriftform auf dem Rückzug!
    • Gehaltsverhandlungsfreiheit des Arbeitgebers
    • Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung – und Bahnfahrten
    • Einladung zur Wirtschaftsdelegation nach Israel
    • VdEW Homepage: VdEW Intern – Wirtschaftsinfos

  • VdEW Newsletter 34/2023

    • BAG: Beleidigung in WhatsApp-Gruppen rechtfertigt Kündigung
    • Berliner Datenschutzbehörde: Bußgeld i. H. v. 215.000 € wegen Liste über Probezeit-Mitarbeiter
    • Aktueller Tarifabschluss
    • ANG-Report Nahrung und Genuss

  • VdEW Newsletter 33/2023

    • Erinnerung: 34. Verbandsseminar in Quedlinburg
    • Rückzahlung von Fortbildungskosten bei Nichtantritt der Prüfung?
    • Verpflichtung zur Zahlung freiwilligen Weihnachtsgeldes trotz fortdauernder Arbeitsunfähigkeit
    • Aktueller Tarifabschluss

  • VdEW Newsletter 32/2023

    • Strom- und Gaspreisbremse: Aktualisierte FAQ
    • Die Zustimmung des Integrationsamts zu einer krankheitsbedingten Kündigung führt nicht zur Entbehrlichkeit des BEM
    • Zeugnis auch nach Jahren angreifbar
    • Aktueller Tarifabschluss

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