News

  • VdEW Newsletter 24/2023

    • Umfrage zu Verfassungsbeschwerde Nachtschichtzuschläge – Bitte um Unterstützung
    • BAG: Überlassung eines Dienstwagens zur privaten Nutzung – Pfändungsfreibetrag
    • BDA | Ausschuss für Mutterschutz: FAQs zu luftgetragenen Infektionserregern
    • Aktuelle Tarifabschlüsse
  • VdEW Newsletter 23/2023

    • BR-Vorsitzender kann als Datenschutzbeauftragter abberufen werden (BAG, 06.06.2023 – 3 AZR 282/19)
    • Teilkündigung einer Homeoffice-Vereinbarung zulässig (LAG Hamm, Urteil vom 16.03.2023 – 18 Sa 832/22)
    • Aktuelle Zahlen der Verbraucherpreise
    • Aktueller Tarifabschluss
  • VdEW Newsletter 22/2023

    • Präsentation des Personalleiterarbeitskreises am 06.06.2023
    • Kein Equal Pay für Leiharbeitnehmer
    • Aktuelle Tarifabschlüsse
    • HR Trend Studie 2023 in der Food and Consumption Value Chain
  • VdEW Newsletter 21/2023

    • Entgelttransparenz-Richtlinie tritt in Kraft
    • Urlaub ist eben nicht Arbeit
    • Das Schicksal der Abmahnung nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses
    • Die gerichtliche Aufarbeitung der Pandemie geht weiter
  • VdEW Newsletter 20/2023

    • Handlungsempfehlungen zur Umsetzung des Hinweisgeberschutzgesetzes
    • Blitzumfrage zur aktuellen Ertragslage in der Ernährungsindustrie
    • Erschütterung des Beweiswerts einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
    • Betriebsbedingte Kündigung wegen Fremdvergabe von Aufgaben an konzernangehöriges Drittunternehmen
    • Aktuelle Tarifabschlüsse
    • Aktuelle Zahlen der Verbraucherpreise
  • VdEW Newsletter 19/2023

    • BAG: Einleitung des bEM ohne vorherige datenschutzrechtliche Einwilligung möglich und zumutbar. Zustimmung des Integrationsamtes zur Kündigung macht unterlassenes bEM nicht entbehrlich (BAG Urt. v. 15.12.2022 – 2 AZR 162/22)
    • LAG Niedersachsen: Umstrukturierung eines Arbeitsplatzes: erhebliche Veränderung des Anforderungsprofils führt zur Ausschreibungspflicht aufgrund Betriebsvereinbarung (LAG Niedersachsen, Beschluss vom 15.03.2023 – 2 TaBV 23/22)
    • Einigung beim Hinweisgeberschutzgesetz erzielt
    • BDA veröffentlicht Grundsatzpositionen zur Zukunft der Regelungen zum Kurzarbeitergeld
  • VdEW Newsletter 18/2023

    • Personalleiterarbeitskreis am 06.06.2023
    • Urlaubsabgeltung bei Langzeiterkrankung ab Januar
    • Fristlose Kündigung wegen Arbeitszeitbetrug
    • Aktuelle Tarifabschlüsse
    • ANG-Wirtschaftsdaten Mai 2023
  • VdEW Newsletter 17/2023

    • Ahoi bAV – VdEW und HPK im Dialog – Zu Gast in Hamburg
    • Konzernprivileg und Europarecht
    • Außerordentliche Kündigung eines Betriebsratsmitgliedes
    • BKK Dachverband meldet Krankenstand für März 2023
  • VdEW Newsletter 16/2023

    • EU-Parlament billigt Entgelttransparenz-Richtlinie
    • Ungleichbehandlung älterer Schwerbehinderter durch eine Kappungsgrenze im Sozialplan
    • Anhörung der Schwerbehindertenvertretung
    • Aktuelle Tarifabschlüsse
  • VdEW Newsletter 15/2023

    • Kein Schadenersatz bei Verletzung der datenschutzrechtlichen Auskunftspflicht aus Art. 15 DS-GVO
    • Nachforderung von Gesamtsozialversicherungsbeiträgen für rumänische Saisonarbeitskräfte
    • Referentenentwurf eines Gesetzes zur Änderung des Arbeitszeitgesetzes und anderer Vorschriften
    • ANG-Report Nahrung und Genuss 02/2022

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