VdEW Newsletter 28/2023
- Strom- und Gaspreisbremse: Verkündung einer verwaltungsrechtlichen Nichtbeanstandungsfrist
- Datenschutz vs. Beweisverwertungsverbot
- Arbeitsunfall im Pool
- Aktuelle Tarifabschlüsse
- Aktuelle Zahlen der Verbraucherpreise
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VdEW Newsletter 27/2023
- BMWK richtet Postfächer für Mitteilungspflicht nach StromPBG und EWPBG ein und aktualisiert die FAQ
- LAG Sachsen: Unterrichtungs- und Beratungsrecht des Betriebsrats bei Desksharing, Beschluss vom 10.01.2023 – 2 TaBV 1/21
- Aktuelle Tarifabschlüsse
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VdEW Newsletter 26/2023
- Entlastung von Eltern mit mehreren Kindern in der Pflegeversicherung ab 01.07.2023
- Berechnung des Mutterschutzlohns bei variabler Vergütung
- Beweiswert der AU-Bescheinigung bei Krankheit nach Kündigung
- Kurzarbeitergeld: Einbringung von Minusstunden – aktualisierte FAQ der BA und BDA
- Aktueller Tarifabschluss
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VdEW Newsletter 25/2023
- Gesetzesvorschlag zur Vergütung von Betriebsratsmitgliedern in Arbeit …
- … und zur Frage, ob eine Gehaltskürzung bei Betriebsratsmitgliedern eine Umgruppierung ist
- Arbeitnehmer haften nicht für Vermittlungsprovision
- Ende der Sonderregeln bei Kurzarbeit
- ANG-Wirtschaftsdaten Juni 2023
- Aktueller Tarifabschluss
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VdEW Newsletter 24/2023
- Umfrage zu Verfassungsbeschwerde Nachtschichtzuschläge – Bitte um Unterstützung
- BAG: Überlassung eines Dienstwagens zur privaten Nutzung – Pfändungsfreibetrag
- BDA | Ausschuss für Mutterschutz: FAQs zu luftgetragenen Infektionserregern
- Aktuelle Tarifabschlüsse
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VdEW Newsletter 23/2023
- BR-Vorsitzender kann als Datenschutzbeauftragter abberufen werden (BAG, 06.06.2023 – 3 AZR 282/19)
- Teilkündigung einer Homeoffice-Vereinbarung zulässig (LAG Hamm, Urteil vom 16.03.2023 – 18 Sa 832/22)
- Aktuelle Zahlen der Verbraucherpreise
- Aktueller Tarifabschluss
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VdEW Newsletter 22/2023
- Präsentation des Personalleiterarbeitskreises am 06.06.2023
- Kein Equal Pay für Leiharbeitnehmer
- Aktuelle Tarifabschlüsse
- HR Trend Studie 2023 in der Food and Consumption Value Chain
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VdEW Newsletter 21/2023
- Entgelttransparenz-Richtlinie tritt in Kraft
- Urlaub ist eben nicht Arbeit
- Das Schicksal der Abmahnung nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Die gerichtliche Aufarbeitung der Pandemie geht weiter
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VdEW Newsletter 20/2023
- Handlungsempfehlungen zur Umsetzung des Hinweisgeberschutzgesetzes
- Blitzumfrage zur aktuellen Ertragslage in der Ernährungsindustrie
- Erschütterung des Beweiswerts einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
- Betriebsbedingte Kündigung wegen Fremdvergabe von Aufgaben an konzernangehöriges Drittunternehmen
- Aktuelle Tarifabschlüsse
- Aktuelle Zahlen der Verbraucherpreise
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VdEW Newsletter 19/2023
- BAG: Einleitung des bEM ohne vorherige datenschutzrechtliche Einwilligung möglich und zumutbar. Zustimmung des Integrationsamtes zur Kündigung macht unterlassenes bEM nicht entbehrlich (BAG Urt. v. 15.12.2022 – 2 AZR 162/22)
- LAG Niedersachsen: Umstrukturierung eines Arbeitsplatzes: erhebliche Veränderung des Anforderungsprofils führt zur Ausschreibungspflicht aufgrund Betriebsvereinbarung (LAG Niedersachsen, Beschluss vom 15.03.2023 – 2 TaBV 23/22)
- Einigung beim Hinweisgeberschutzgesetz erzielt
- BDA veröffentlicht Grundsatzpositionen zur Zukunft der Regelungen zum Kurzarbeitergeld
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